A new survey polling 1,000 U.S. 成年人发现,如果老板要求他们回办公室,39%的人会考虑辞职. Why? 远程工作者花了一年多的时间来设计适合他们个人需求的理想工作空间. 有些人会和家人或室友在饭桌上模仿一种非正式的工作方式, collaborative space. 其他人可能已经把他们的客房变成了一个隐蔽的绿洲,在那里他们可以不受干扰地专注于任务. 毫不奇怪,他们宁愿找到一种方法来保持他们梦想的工作bte365官网地址,而不是回到一个过时的、不再符合他们标准的办公室.
KGO’s Director of Innovation and Change, Mathew Xavier, 他认为理解团队中不同的工作角色是确保混合工作计划的灵活性和创造工作空间以提高员工留存率的关键, engagement, and productivity.
多年来,产品公司一直使用角色来更好地定义他们的客户旅程. 公司可以利用角色来理解什么对员工最有价值,同时为他们的混合工作计划提供灵活性. Personas provide insight into what employees need, what employees will get out of the workplace, and their experience in hybrid working while providing flexibility.”
To achieve the ideal working environment, KGO uses this concept of personas to map the spectrum of work habits, helping to understand the space requirements for every type of employee. Some of the regularly discovered personas within the office include: Fox, Bee, Bear, Beaver, Goose and Hummingbird.